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群响招聘社群运营:需要97年后年轻聪明的铁子

这是刘思毅的长期招聘帖公司业务生命不息,公司招聘不止我是群响创始人刘思毅,我们持续招聘中。群响现向所有年轻人发…

这是刘思毅的长期招聘帖
公司业务生命不息,公司招聘不止
我是群响创始人刘思毅,我们持续招聘中。
群响现向所有年轻人发出邀请(97年后最佳),我们需要若干社群运营!
感兴趣的小朋友请投递简历到[email protected],期待与你相遇。
不了解群响的请接着往下看?
一、群响是什么?
「群响」是一个新锐流量服务品牌,有社群、有媒体、有培训、有私董会、有大会。
我们目前已经拿到了红杉资本、嘉程资本、梅花创投、唯猎资本等国内顶级投资机构融资。
致力于为新消费、新流量、新渠道的 CEO 和业务高管提供高质量信息和资源对接等服务,
目前我们拥有 7000 位高端付费会员(主要为公司创始人和业务负责人级别),已经举办了 200 场线上活动,10 场千人大会。
36氪报道:https://36kr.com/p/5208929
二、岗位职责
核心只有一个:服务群响会员,从活动参与、资源对接、内容传达等角度全方位运营群响会员。
我们不偏好好学校,不偏好 2 年以上工作经历,
我们觉得大学生应届最好,有相关的运营、BD 、销售背景更好;
97 后最佳;即刻能入职最佳;
品质优先级:踏实>灵活>聪明。
三、职位诱惑
1,团队年轻
平均年龄 97 年,一个愉快、鸡血、活跃的年轻人职场环境等你打开;
2,会分钱
服务会员,产生商业价值,公司按照项目抽成的方式进行即时激励,有钱一起赚;
3,有资源、有认知
你服务的是中国新流量生态中的顶级 CEO 和行业中人,向他们学习、和他们交朋友。
四、其他周知:
更多详情,请直接搜索「群响」公众号,即可了解。
欢迎自荐!欢迎推荐!请疯狂给我们甩简历!
邮箱:[email protected]
也可以直接扫描?二维码,添加 HR 微信,发送简历。

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