这是刘思毅的第 115篇原创,
持续日更,做最懂流量的创业者。
很多年前,在做红点直播、面包求职的时候就知道,作为一个创业公司,没钱、没品牌、没势能,要找到真正感兴趣的志同道合的伙伴,一定要有一篇创始人自己写的招聘启事。写招聘启事是一门艺术,要真的把自己公司做什么,以及公司要什么的,以及公司和候选人相互 Match 和需要的点,都写清楚。今天,我为群响写一篇认认真真、诚诚恳恳的招聘启事,希望各位会员、各位朋友能够转发、推荐,我们没钱给什么比较大的转介绍费用,以及所谓猎头红包,大家各自靠真爱吧。(毕竟,没钱还硬装自己有钱,说事成有大红包,这种话真的是太无力了。)还是要靠文字的力量,吸引到真正喜欢我们的铁子,加入我们。正文开始前,我开门见山的说:群响,目前全面、持续招聘大量实习生,非常欢迎、特别希望有 3 个月以上时间可用的实习生加入!开放的 3 类实习生职位非常好玩儿:第一, IP 操盘实习生(全职、实习生皆可)第二,私域运营实习生第三,会员运营实习生接下来,我将给各位感兴趣的同学,详细介绍群响、这三个职位的价值和期待,以及我们作为一个创业公司能够带给大家。一、群响是什么?说人话!直接地用 N 个一句话,来概括,显得比较粗暴直接简单诚恳,也希望是针对实习生侧的介绍。毕竟我们要考虑用户体感!群响,是被红杉资本等知名 VC 投资的创业公司,因此我们有势能,你可以写进简历里加分;群响,是一开始就盈利,且一直在盈利的公司,因此我们死不了,你可以长期实习;群响,是被一个 93 年北大毕业创立的创始人和一群 98 年的「草根」小朋友做的,因此我们很年轻,你不孤单。(草根在我眼里,完全不是贬义词,是一个实实在在的中性词,甚至褒义词,我之后解释)。群响,是一个在杭州 CBD 32 楼,每天可以看玫瑰色夕阳的公司,小朋友们,我保证你会爱上我们的办公室,以及杭州。群响,是一个笼络了全天下最棒的电商、教育、流量 CEO 的社群,我们有 6000 个老板,这意味着来群响,可以得到 N 多推荐,做得好,你的 Offer 是不用愁的。毕竟我带的群响第一位实习生,在群响社群,我们的推荐认证下,拿了 30 个 Offer,真人真事儿。二、开放的 3 个职位,到底都是干什么?说人话!在详细介绍之前,我想先说说:第一,我们为什么需要实习生坦诚讲,实习生船小好调头、成本低,是核心原因。用不说人话的角度来讲,我们的业务是一个运营驱动、劳动密集的逻辑,因此,我们需要更多「便宜」的实习生。进一步解释,我为什么需要实习生,还有一个深层次的原因。作为一个创业公司,业务在炮火中摇摆前进,我们希望以「实习生」这样轻盈的姿态,和各位优秀的小朋友们提前见面,无论前方如何,我们先见面,先看看有没有进一步合作、对话、信任的可能。小朋友们付出 3 个月,贡献给我们巨大价值,我们也期待给小朋友们带来基本的互联网认知、职场认知,以及旁观各种波澜壮阔的中国电商变化的可能和空间。流量市场,真的太有意思了。所以非常欢迎大家来。第二,我们需要怎样的实习生。1,时间充裕,一周至少 5 个工作日能实习(小朋友们,周末大哥哥们要休息,不要算周末!周末你们也休息一下!)2,年轻,98 年是底线,本科生加分,大一、大二愿意翘课来实习的特别加分,招黑地说,大概可能我们不要研究生;3,体力好,想要变得更强。犹犹豫豫,自己还在纠结保送、出国还是考公的同学,非常不适合我们。以上才是最重要的,剩下的职位描述,就是给小朋友们选择偏好。1,IP 操盘实习生IP 操盘是难度较大的事情。简单来说,就是刘思毅作为一个群响 IP,我们希望他在知乎有影响、在微信公众号有影响力,在 B 站有影响力,因此我们需要内容创作、视频拍摄。我们特别期待这样的同学:在知乎、微信公众号、抖音、B 站等媒体平台有创作记录,甚至有可以成为「作品」的粉丝量。对文字有热情、对创作有热情,是很难得的事情。我在日更 100 天之后才发现,我对表达有几乎狂热的热情,至少在这个年龄,我们希望和这样的更年轻的朋友相遇。2,私域运营实习生私域运营,说人话就是,拿着微信号,卖会员!卖课程!发票圈!私戳!唠嗑!转化!别小瞧这样的工作,未来的世界是私域的,特别是高客单价、精准私域,学习这个技能最好的地方是微商,其次是群响。这个工作的要求很简单,会玩儿微信、打字快。我就不加有情商了(这个非标需求看起来要求很高,但是确实需要基本能听懂、能执行、能聊天)。这个职位,适合有长期实习期待、希望能从头跟到尾,跟着一个公司的小朋友,00 后皆可!特别欢迎 00 后!3,会员运营实习生和私域运营情况一样,非常欢迎年轻的小朋友们加入。会员运营,即和会员小组一起,服务好我们的 1700 元真金白银支持我们的会员爸爸,这样的会员爸爸,有 6000 位。我们仍然需要手脚麻利、忍受繁琐的小盆友。三、其他想说的。再来总结一下,作为群响这样的穷逼年轻公司,我们能给你们什么,我觉得是 3 点。第一,饿不死的薪酬。120 元税前的标准日薪。有特殊技能(能够找流量、能够写原创 Case by Case 谈,我们曾经有 5k 以上一个月的实习生,也有和我一起成为我合伙人的实习生,我们重视非标能力,但要是你没有,那请来抱着学习的心态来一起成长!)第二,见高山,参与就是在见高山;群响每周六一次 5000 万年营收 CEO 的 10 人私董会,参与就是在见高山;群响每个月一次 1000 人大会,分享嘉宾、列席嘉宾、参会人都是电商、流量的 CEO 和操盘手,就是见高山;群响每天在运营社群、在接待会员、在做线上活动,服务最优秀的电商操盘手,实习生的参与就是见高山。第三,一个真正轻松、愉悦、鸡血的年轻就业环境。年轻就是正确,我们非常期待队伍的长期年轻化,致力于为实习生小盆友提供最轻松、最搞笑的环境,因为我也非常需要这样。最后,这是群响去年 5 月 8 号创立的时候,我写的群响司训哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈的,供各位小朋友们参考:「群响」需要时刻记住的:1. 不要拖延,不要等待,我们人生需要穿透;2. 说到做到,答应需要交付请务必准时交付,事事有闭环;3. 坦诚,直接但不是情商低;4. 结果导向,不要有情绪,冷酷和温情——冷酷在于:相互监督,一起进步,残忍淘汰;温情在于:互相信任,祝我们一起赚钱愉快。5. 时刻提醒:我们做的是人的生意,让人有所得,让人舒服,让人喜欢我们,让人觉得我们有价值,把人当人看。6. 不要端着,不要油腻,我们很年轻,要活泼,要好玩。真诚地邀请,这个时代最年轻的、想要做事情、想要见高山的小朋友们,联系我:简历 + 你想要说的话,投递到 L@qunxiangle.com或者直接加我微信 siyiqunxiang,?扫码也可以,然后直接说。等你来。?点击阅读原文,了解群响会员,加入顶级流量操盘手社群!